六安外国语学校老师群聊天记录遭曝光,疑似老师被扣钱引发


 发布时间:2021-05-04 12:30

近日有网曝,安徽省六安市外国语学校未经老师同意,直接扣除在职教师工资,引起该校部分老师强烈不满。从曝料的内容看,群里的老师对于学校的强行扣费也是毫无办法,也只能在教师群里吐吐槽,以此来得到学校的回应。

六安外国语学校老师群聊天记录遭曝光,疑似老师被扣钱引发

网曝聊天记录可以大致概括为三点。第一,在职老师没有控制好流生,流失一个学生要扣三百;第二,未经老师同意,也不管老师喜欢不喜欢,直接从工资中扣除教师制服费一千余元;第三,老师要求被尊重,被扣的钱款应有知情权。

六安外国语学校,从其学校网站上介绍看,该校是六安市政府招商引资的重点项目,并倾力打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中民办寄宿制学校。既然是民办学校,就应兼有企业和育人的双重特性,用人就必须遵守国家劳动法,不得随意拖欠截留职工工资。同时,民办学校也是学校,也是育人的地方,不能总以盈利为根本目的,学生正常流动是正常现象,不是老师所能控制的。反之,学生流失,作为学校管理层应该反思,不应把扣除老师的工资作为控制流生的手段。学生选择去他校就读属是正常情况,也是学生的自由,学校没必动用经济手段,来控制流生。如果学校真想留住学生,应加强管理,应实实在在把工作做细做实,才是王道。梧高凤必至,花香蝶自来,学校各项服务上去了,校内学生自然会留下来,外面的学生也会不请自来。

无论公民办学校,都得把尊敬老师,作为学校育人的第一信条。未经老师同意,肆意扣除老师工资是不是违法,是不是有点不尊重老师。学校如果对老师都不尊重,何来尊重学生,又怎么能把学校办好。

老师,这一职业不同于其他行业。平时起早贪黑,全身心伏在教学上,每个月也就是靠那点工资,无其他收入来源。如果,学校这方面扣点,那方面再扣点,老师生活都成问题,更不用说养家了。

其实,一个好的学校要想办得好,校领导自己要提升思想站位,多关心教师生活,多为教师排忧解难,教师的生活方面解决了,教师才能安心工作,这时候学校还用愁办不好吗?记得,有这么一位中学校长,他平时的工作分两大块,即学校教学工作和教师生活,他认为老师的生活不亚于学校的常务工作。

六安外国语学校老师群聊天记录遭曝光,疑似老师被扣钱引发

这位校长的确有他的独到之处,他每周安排好学校常务工作后,他便把教师的生活也抓在手里。譬如,学校若有年轻老师未谈对象,他就把这件事就记在心上,遇到合适的就从中撮合;还有,哪位老师家里有困难了,他听后背着该老师把困难给解决了。他所做的这一切,让每一位老师没有理由不好好工作,觉得这位校长,不仅仅是领导,还是一位好父亲,如果不好好工作,都对不住校长。

六安外国语学校老师群聊天记录遭曝光,疑似老师被扣钱引发

公办学校,民办学校也好,都承担着培养人的重任,那培养人要谁来培养,当然是一线的广大老师,因而尊重学校成为了一个学校办好办坏的前提。学校,首先得把老师视为家人,如此老师也才能把学校视为家。多让老师感到家的温暖,多去关心老师的生活,只有这样,老师才能安心地去为这个“家”而打拼。

针对六安外国语学校随意扣除老师工资的事,广大网友肯定有更好的见解,欢迎留言、讨论,尊师重教是你我的责任。

老师 学校 外国语

上一篇: 百日整治进行时:出租车不打表,网约车不合规该如何维权?

下一篇: 安徽淮北织密冬季旅游安全保障网



发表评论:
网站首页 |网站地图

Copyright © 2012-2021 黄山分类信息网 版权所有 0.288