违规补课!淮北6名教师被处理通报


 发布时间:2021-04-05 12:07

关于近期查处教师违规补课问题的通报

各县(区)教育局、市直各学校、机关各单位:

违规补课!淮北6名教师被处理通报

为了进一步遏制有偿补课问题的发生,巩固整治在职教师有偿补课工作的阶段性成果,充分发挥典型案例的警示震慑作用,现将近期查处的六起教师违规有偿补课情况通报如下:

一、淮北市第二中学教师王磊违规有偿补课问题。王磊自2018-2019学年寒假至春季学期,违反教师职业道德规范,组织部分参加当年中考体育与健康学科考试的学生在校内有偿补课,2019年5月受到党内警告处分,并被扣发当年奖励性绩效工资及当年目标管理绩效考核奖励,两年内不得晋职晋级,评先评优。

二、淮北市人民路学校教师华飞腾违规有偿补课问题。华飞腾自2019年3月起,违反教师职业道德规范,在相山区温哥华城小区民宅内给十余名学生有偿补课,2019年7月受到党内警告和警告处分,并被扣发当年奖励性绩效工资及当年目标管理绩效考核奖励,两年内不得晋职晋级,评先评优。

违规补课!淮北6名教师被处理通报

三、淮北市实验高中教师张润违规有偿补课问题。张润自2019年9月起,违反教师职业道德规范,在相山区淮海中路天香花苑小区民宅内给十余名学生有偿补课, 2019年12月受到党内警告和警告处分,并被扣发当年奖励性绩效工资及当年目标管理绩效考核奖励,两年内不得晋职晋级,评先评优。

违规补课!淮北6名教师被处理通报

四、淮北市西园中学教师张新华违规有偿补课问题。张新华自2019年11月份起,违反教师职业道德规范,在本校会计室给部分学生有偿补课,2020年1月受到党内警告和警告处分,并被扣发当年奖励性绩效工资及当年目标管理绩效考核奖励,两年内不得晋职晋级,评先评优。

五、淮北市第一中学教师王益新违规有偿补课问题。王益新自2020年7月19日起,违反教师职业道德规范,在古城路与建安路交叉处一自建居民楼内参与违规补课,2020年8月受到警告处分,并被扣发当年奖励性绩效工资及当年目标管理绩效考核奖励,两年内不得晋职晋级,评先评优。

六、淮北市濉溪县城关中心学校教师李激光违规有偿补课问题。自2020年7月下旬起,李激光接受学生家长邀请,在市利民巷一居民楼内为学生有偿补习物理课程。2020年8月受到警告处分,并被扣发当年奖励性绩效工资及当年目标管理绩效考核奖励,两年内不得晋职晋级,评先评优。

以上6起教师违规有偿补课问题的发生,严重损害了我市教育系统和教师队伍整体形象,反映出在当前社会高度关注、要求更高更严的形势下,仍有极少数教师对违规有偿补课心存侥幸,顶风违纪。全市广大中小学教师要引以为戒,深刻反思,切实规范自身行为,主动抵制有偿补课。

各县区教育局、各中小学校要切实履行师德师风建设主体责任,健全领导责任制和监管工作机制,扎实开展有偿补课专项整治工作,要引导广大教师不断增强遵守教师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉,牢固树立底线意识,坚决遏制有偿补课行为的发生。今后,全市教育系统将进一步加大明察暗访力度,对参与违规有偿补课的教师,一经发现,将严肃处理,绝不姑息。

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